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甘肃十一选五走世图:如何巧用鯰魚效應,管好鯰魚型人才!

2019-07-04 09:11

甘肃十一选五怎么买 www.krezm.com 企業為了實現管理目標,需要刻意引入和運用鯰魚型人才,改變企業一潭死水的現狀。

0 0 鯰魚型人才 鯰魚效應 人才管理

新任HRBP Leader如何規劃工作

2019-07-03 09:10

一份合格的工作規劃是什么樣的?有四個關鍵詞:業務驅動、?;饈?、杠桿思維、游戲規則。

0 0 HRBP 工作規劃

跟阿里巴巴的節日活動學團隊建設

2019-07-02 09:14

儀式感活動可以幫助員工重溫阿里巴巴的經典時刻,提醒員工不忘每一個阿里人曾經的堅持與夢想。

0 0 阿里巴巴 團隊建設 節日

二十五史中的管理智慧:穆公厚幣迎蹇叔

2019-07-01 09:14

在組織中跟對人很重要,在企業中要想被賞識、被重用,要學會良臣擇君而侍。

0 0 管理智慧 二十五史 蹇叔

總部如何高效管理一線HRBP團隊

2019-06-28 09:14

根據公司對HRBP的要求,我們專門設計了HRBP角色模型,主要是三個角色:

0 0 HRBP 角色 管理

績效考核中如何正確運用末位淘汰?

2019-06-27 09:14

許多企業采用這種方法后同樣取得了較好的成效,但是也有一些企業使用這種方法后卻收獲了失敗。

0 0 末位淘汰 績效考核 強制分布

你可能連什么是學習能力都不知道

2019-06-26 09:16

“學習能力”是衡量一個人潛力的關鍵要素之一。

0 0 學習能力 人才發展

執行力,才是拉開人與人差距的關鍵!

2019-06-25 09:12

那些能夠超越同齡人的人,都有這樣一個優點,他們的執行力往往能甩出同齡人幾條街。

0 0 執行力 差距

管理者:選擇“復利”保持進化

2019-06-24 09:17

時間的持續投入,最終將會有一個更加主動、美好的未來。

0 0 管理者 進化 投入 時間

回復“嗯”被批 談談職場溝通“潛規則”

2019-06-21 09:14

我發現職場上,有太多的“職場巨嬰”。為什么叫“職場巨嬰”呢?因為他們像嬰兒一樣,凡事只想著自己

0 0 職場溝通 潛規則

HR必讀:半年總結的正確打開方式

2019-06-20 09:19

半年總結,有著承上啟下的作用,要想出彩必須掌握正確的思路和技巧。

0 0 年中總結 半年總結 HR

精準定位招聘環節,助力高效招聘!

2019-06-19 09:24

人力資源招聘從業人員一定要做好并提升以下幾方面的工作的精準度:

0 0 人力資源 招聘

黃欽東:可能你并不真的懂70-20-10學習法則

2019-06-18 09:16

可能很多人并不知道,最初的70-20-10學習法則模型是這個樣子的。

0 0 學習法則 70-20-10

提升管理效率的三個關鍵

2019-06-17 09:13

從過往管理中經歷過或見到過的隱形降低效率的管理錯誤中總結,要提升管理效率,需要在……

0 0 管理效率 關鍵崗位 發展方向 權責分配

真正拉開人與人差距的是這3種底層能力

2019-06-14 09:12

在從小白到國王的過程中,有三項能力特別重要,分別是判斷能力、增長能力、關系能力。

0 0 差距 能力

為什么開出高薪,卻依舊留不住人?

2019-06-13 09:25

“錢到位了”、“心情爽了”也可以成為讓人才愿意留下來和企業共存的兩大原因。

0 0 高薪 留人

人才發展項目的效果如何評估?

2019-06-12 09:19

人才發展的目的是要能夠保質、保量、及時、低成本、持續的滿足組織對關鍵崗位的人才需求。

0 0 人才發展 效果評估

為什么格力可以強調忠誠度,別的企業卻不行?

2019-06-11 09:16

關于人才,每個企業都有其自己的標準,而在格力的人才標準里,忠誠排在第一位。

0 0 格力 忠誠度 人才標準

TD是干什么的,怎么那么貴?

2019-06-10 09:25

在獵頭網站上,我們常常能夠看到不少關于TD的招聘需求,而且不少是百萬以上的年薪,TD究竟是干什么的?

0 0 TD 人才發展

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