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甘肃十一选五复式价格表:賦能有毒?別錯把賦能變“負能”

2019-10-18 09:35

甘肃十一选五怎么买 www.krezm.com 大多數情況下,如果企業的一把手都無法實現自我賦能,如果大量的管理者仍停留在過去的管理風格,奢談賦能,簡直就是異想天開。

0 0 賦能 管理者

《中國企業的病根子》連載五十六:忠與孝

2019-10-17 09:16

忠與孝不但不相矛盾而且同本同源,忠也好,孝也好都是為君父利益服務的。

0 0 中國企業 病根子

用人部門和HR,誰篩簡歷誰更有效?

2019-10-16 09:09

用人部門和HR篩選簡歷各有利弊,最好的方式,是雙方在一起討論篩選。

0 0 用人部門 HR 篩選簡歷

為了全勤獎帶病狂奔,真是制度的問題?

2019-10-15 09:19

公司的制度擺在那里,是希望規范和引導員工的行為。

0 0 全勤獎 制度

阿里彭蕾:經得起磨難,也要耐“捧殺”

2019-10-14 09:32

要成長為一名優秀HR,重要的是做好哪些事?迭代精進,有哪些自我管理秘訣?

0 0 阿里彭蕾 自我管理 向上管理

招聘黃金期 神奇的“A級招聘法”拿走不謝

2019-10-12 09:09

金九銀十,現在是十月份,仍屬于招聘黃金期,今天小編要和大家分享的是神奇的“A級招聘法”。

0 0 招聘法 招聘黃金期 金九銀十

開發員工潛能比培訓員工技能更有效

2019-10-11 09:18

無論從哪里開始,應對人才挑戰,開發員工潛能,企業要敢于邁出第一步。

0 0 人才開發 員工潛能 培訓 員工技能

別讓“限制”成為逃避的借口

2019-10-10 09:18

在問題研討過程中,人們往往會基于過往的經驗,下意識地規避某種情境的出現。

0 0 限制 管理 借口

《中國企業的病根子》連載:名位與面子

2019-10-09 09:06

名只有與位、利、分有機結合在一起,才會對世人具有誘惑力。

0 0 中國企業 病根子 名位 面子

廢掉一個團隊最快的方式 就是讓員工彼此競爭

2019-10-08 09:22

企業的管理實踐,需要最大化地發揮利他團隊的協同效應、組織凝聚力,為組織賦能。

0 0 團隊 競爭

關于加班,這些法律知識你該知道!

2019-09-30 09:18

在很多勞動者的工作和生活中,加班似乎是一種常態。

0 0 加班 法律知識

女排十連勝,向郎平學習領導力!

2019-09-29 09:16

在帶領團隊的過程中,領導者要給團隊成員心理支持,有人情味,有安全感。

0 0 領導力 女排 郎平

員工入職環節的風險及防范對策

2019-09-27 09:08

通過制定相應的防范對策并嚴格執行,大多數的風險是可以得到有效防范的。

0 0 用工風險 員工入職

管控人力成本是花錢的藝術

2019-09-26 09:11

管控人力成本本質上是一門花錢的藝術,而不是一門節約的藝術。

0 0 人力成本 人力資源

對人性的管理>對人力資源的管理

2019-09-25 09:14

任何一個成功的企業領導,都首先是洞察人性、管控人性的大師。

0 0 人力資源 人性 管理

做好三件事,避開組織扁平化的“坑”!

2019-09-24 09:14

由于組織所面臨的外部環境變化的節奏、不確定性、復雜程度都在加快,組織迫切需要建立敏捷的團隊。

0 0 扁平化 管理者

在阿里巴巴,有一種獨特的“阿里味兒”!

2019-09-23 09:10

“阿里味兒”不僅體現在內部員工身上,還體現在對外部人才的選拔上。

0 0 阿里巴巴 阿里味兒 企業文化

海爾集團開除4名員工,沒毛??!

2019-09-20 09:09

一個企業的制度,如果對任何一個違反的人心慈手軟,就是對其他人的不公。

0 0 海爾集團 開除員工 制度

這才是真正的微學習,你那只是碎片化學習!

2019-09-19 09:16

目前微學習正在軟技能開發、新員工培訓、產品知識培訓及領導力開發等領域進行嘗試和應用。

0 0 微學習 碎片化學習 員工培訓

是什么讓組織變革止步不前?

2019-09-18 09:15

為了取得最終的勝利,變革領導團隊必須進行持續的跟進與完善,推動企業管理風格與變革愿景保持一致。

0 0 組織變革 管理風格

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